1. Lĩnh vực hoạt động

Kết nối ứng viên và doanh nghiệp

2. Mục tiêu của website

• Tạo cầu nối nhanh chóng – hiệu quả giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.

• Tăng số lượng ứng viên tạo hồ sơ và ứng tuyển online.

• Giúp doanh nghiệp dễ dàng đăng tin, lọc CV, và chủ động tìm ứng viên phù hợp.

• Xây dựng hệ sinh thái nhân sự – việc làm minh bạch, đáng tin cậy.

3. Tính năng chính

• Đăng tin tuyển dụng: cho phép doanh nghiệp tạo, chỉnh sửa, theo dõi tin tuyển.

• Tìm việc theo ngành nghề, địa điểm, mức lương, hình thức làm việc.

• Hồ sơ ứng viên: tạo CV online, cập nhật kinh nghiệm, kỹ năng, portfolio.

• Bộ lọc nâng cao cho nhà tuyển dụng: lọc CV theo tiêu chí, lưu ứng viên tiềm năng.

• Ứng tuyển online: nộp hồ sơ 1 chạm, theo dõi trạng thái tuyển dụng.

• Trang giới thiệu công ty: hình ảnh, văn hóa doanh nghiệp, phúc lợi.

• Blog nghề nghiệp: hướng nghiệp, mẹo viết CV, luyện phỏng vấn, xu hướng việc làm.

4. Giao diện & trải nghiệm người dùng (UI/UX)

• Thiết kế hiện đại, chuyên nghiệp – tone màu xanh navy, trắng, cam (hoặc tùy nhận diện).

• Giao diện chia rõ 2 nhóm đối tượng: “Tôi cần việc” – “Tôi cần tuyển”.

• CTA rõ ràng: “Tạo CV ngay”, “Đăng tin miễn phí”, “Tìm việc theo ngành”.

• Tối ưu trải nghiệm mobile – thao tác tìm việc & ứng tuyển nhanh chóng.

• Hình ảnh doanh nghiệp & feedback ứng viên tạo cảm giác đáng tin.

5. Đối tượng người dùng hướng tới

• Ứng viên từ sinh viên đến người đi làm có kinh nghiệm, đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp.

• Doanh nghiệp nhỏ – vừa – lớn có nhu cầu tuyển nhân sự chất lượng.

• Headhunter, HR freelancer, nhà tư vấn nhân sự cần nền tảng hỗ trợ hiệu quả.

6. Công nghệ & nền tảng sử dụng

• Hệ thống quản lý tin tuyển dụng & hồ sơ ứng viên tự động.

• Tích hợp chatbot hỗ trợ hướng dẫn ứng tuyển – đăng tin.

• Google Analytics, Facebook Pixel – phục vụ đo lường & quảng cáo.

• Tối ưu SEO theo ngành nghề, khu vực, vị trí tuyển dụng (VD: “việc làm kế toán HCM”).

• CMS cho phép admin kiểm duyệt tin, báo cáo spam, gửi email tự động.

7. Kết quả đạt được

• Tăng đáng kể lượng hồ sơ ứng tuyển & tin tuyển dụng hợp lệ.

• Doanh nghiệp tiết kiệm chi phí & thời gian tuyển dụng.

• Website trở thành kênh tuyển dụng chính thức của nhiều công ty.

• Góp phần xây dựng cộng đồng việc làm chất lượng, uy tín và thân thiện với người lao động.