1. Lĩnh vực hoạt động

Kết nối ứng viên và doanh nghiệp: cung cấp dịch vụ đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm việc làm, tuyển dụng nhân sự cấp cao, headhunt, tư vấn nghề nghiệp và phát triển kỹ năng cho người lao động.

2. Mục tiêu của website

• Tạo cầu nối nhanh chóng – hiệu quả giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.

• Tăng số lượng ứng viên tạo hồ sơ và ứng tuyển online.

• Giúp doanh nghiệp dễ dàng đăng tin, lọc CV, và chủ động tìm ứng viên phù hợp.

• Xây dựng hệ sinh thái nhân sự – việc làm minh bạch, đáng tin cậy.

3. Tính năng chính

• Đăng tin tuyển dụng: cho phép doanh nghiệp tạo, chỉnh sửa, theo dõi tin tuyển.

• Tìm việc theo ngành nghề, địa điểm, mức lương, hình thức làm việc.

• Hồ sơ ứng viên: tạo CV online, cập nhật kinh nghiệm, kỹ năng, portfolio.

• Bộ lọc nâng cao cho nhà tuyển dụng: lọc CV theo tiêu chí, lưu ứng viên tiềm năng.

• Ứng tuyển online: nộp hồ sơ 1 chạm, theo dõi trạng thái tuyển dụng.

• Trang giới thiệu công ty: hình ảnh, văn hóa doanh nghiệp, phúc lợi.

• Blog nghề nghiệp: hướng nghiệp, mẹo viết CV, luyện phỏng vấn, xu hướng việc làm.

4. Giao diện & trải nghiệm người dùng (UI/UX)

• Thiết kế hiện đại, chuyên nghiệp – tone màu xanh navy, trắng, cam (hoặc tùy nhận diện).

• Giao diện chia rõ 2 nhóm đối tượng: “Tôi cần việc” – “Tôi cần tuyển”.

• CTA rõ ràng: “Tạo CV ngay”, “Đăng tin miễn phí”, “Tìm việc theo ngành”.

• Tối ưu trải nghiệm mobile – thao tác tìm việc & ứng tuyển nhanh chóng.

• Hình ảnh doanh nghiệp & feedback ứng viên tạo cảm giác đáng tin.

5. Đối tượng người dùng hướng tới

• Ứng viên từ sinh viên đến người đi làm có kinh nghiệm, đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp.

• Doanh nghiệp nhỏ – vừa – lớn có nhu cầu tuyển nhân sự chất lượng.

• Headhunter, HR freelancer, nhà tư vấn nhân sự cần nền tảng hỗ trợ hiệu quả.

6. Công nghệ & nền tảng sử dụng

• Hệ thống quản lý tin tuyển dụng & hồ sơ ứng viên tự động.

• Tích hợp chatbot hỗ trợ hướng dẫn ứng tuyển – đăng tin.

• Google Analytics, Facebook Pixel – phục vụ đo lường & quảng cáo.

• Tối ưu SEO theo ngành nghề, khu vực, vị trí tuyển dụng (VD: “việc làm kế toán HCM”).

• CMS cho phép admin kiểm duyệt tin, báo cáo spam, gửi email tự động.

7. Kết quả đạt được

• Tăng đáng kể lượng hồ sơ ứng tuyển & tin tuyển dụng hợp lệ.

• Doanh nghiệp tiết kiệm chi phí & thời gian tuyển dụng.

• Website trở thành kênh tuyển dụng chính thức của nhiều công ty.

• Góp phần xây dựng cộng đồng việc làm chất lượng, uy tín và thân thiện với người lao động.